「 採用応募率・定着率が少ない…」とお悩みのそんな企業様へ『採用活動支援サービス』のご案内です

『自社のことを理解した上で入社した新入社員』を採用者側としては望みますが、実際には求職者に十分理解されず、仕事に対してギャップを感じて、早期退職などで、定着率の低下を生み出してしまいます。
そこでディーネットは、求職者を集客することだけを目的とするのではなく、『ミスマッチの排除』を主目的とした施策で採用強化のお手伝いをします。

ディーネットが提案する採用強化の最大の目的は、 求職側、採用側双方にとっての『ミスマッチの排除』です。

「ミスマッチ」を無くすためには、「生きた」情報を提供する様々なツールをご用意しております。

• サービスの特徴

  • ・求職者の行動をヒートマップ解析！　ページでのユーザー行動を視覚的解析にて一目で把握可能に。
      その情報を元に定期的なサイト改善で、「生きた」サイトに日々更新。
  • ・求職者の「誰が」「いつ」「どのページ」を閲覧したかも個人名で把握。その情報を元に求職者へアプローチ。
  • ・Indeedの効果的な使いたい方をご提案。エントリーに対して成果報酬でお支払いいただく画期的システム。

• [サービス]

  • ・リクルートサイト制作サービス(3プラン)
  • ・サイト保守(コンテンツ、セキュリティ)
  • ・プロカメラマンによる動画制作、写真撮影
  • ・インタビュー及び記事作成
  • ・コンサルティング
  • ・Indeed対策