余白
福利厚生制度
福利厚生制度
当社では、社員一人ひとりが仕事へのモチベーションを高め、やりがいを持って働けるよう、
さまざまな福利厚生や社内制度を完備しています。
手厚いサポートのもと、自分の可能性を活かして活躍するフィールドが無限大に広がります!
① 完全週休2日制
完全週休2日制を導入しており、2017年度の年間休日数は120日超。
しっかり働き、しっかり休むというサイクルで、オン・オフともに充実した毎日を送ることができます。
② 取りやすい有給休暇
有給休暇は自由な日程で取得することができ、2017年度の取得率は約70%。
多くの社員が長期休暇を上手に取っており、中には毎年、海外旅行に出かけている社員もいます。
③ 少ない残業、原則的に残業なし。
繁忙期などで残業が必要な場合でも、同業他社に比べ、圧倒的に短時間です。
自由なアフター5を使って、習い事やスポーツジムに通う社員も多くいます。
④ 多めの休日
シフト制のエンジニア職では、3日働き3日休む「3勤3休制」を徹底。
年間休日は約180日となり、土日休みよりも多い休日を実現しています。
シフト次第で、平日だけでなく土日も休めるので、友人知人と予定を合わせやすいのがメリットです。
⑤ 自由に組める夏季休暇
夏期休暇は、7月から9月の間なら、いつでも取得可能です。
混雑するお盆の時期を外して夏休みを取り、オフシーズンにのんびり旅行に出かけることも可能です。
⑥ 在宅勤務の実績有
いま働き方改革で注目されている「在宅勤務」の実績も、当社にはあります。
入社後の家庭事情の変化にも柔軟に対応し、社員が働きやすい環境づくりに努めています。
① 未経験、文系でもOK
未経験や文系の学生でもゼロから勉強でき、無理なくスキルアップしていける環境を整備しています。
社内には研究用のラボを開設、実際にお客様に提供している機器を使って研修を行うので、実務に直結するスキルと知識が身につきます。
② 各種研修で、きめ細かくフォロー
各種研修が充実しているのが当社の特徴です。
4月の新入社員研修から、外部セミナー研修、スキルUP勉強会などを随時開催し、ビジネスマナーから実務スキルまで、しっかりお教えします。
③ 充実したワークライフを実現
ストレス・メンタルチェックを定期実施、社員がやりがいを持って生き生きと働けるようサポートしています。
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